Talent Strategy
人才战略
以德为先
品德为盈峰集团用人的首要标准,对于品德采取一票否决制。
绩效向导
绩效为责任与能力的体现,绩效是人才选拔任用的仅有标准。
持续学习
鼓励员工持续学习终身学习,唯有学习才能持续进步。
文化认同
认可、实践并传播共同的价值理念与行为规范。